Kunst på arbejdspladsen

Hvorfor have kunst på arbejdspladsen?

1.       Vi ved, at god kunst er meget mere end dekoration og personalepleje. Vi ved at god kunst påvirker os følelsesmæssigt, at god kunst skaber stemning og giver inspiration, at god kunst giver ny viden og nye tanker, at god kunst virker opløftende og giver gejst, at god kunst vækker lidenskaben og skaber drama.

2.       Vi ved, at det er de sociale og kommunikative sider af en virksomhed som er med til at tiltrække og fastholde medarbejdere, kunder og andre interessenter - vi ved at virksomheder via kunst kan sende nogle signaler om, hvem virksomheden er over for både nuværende og potentielle nye medarbejdere og kunder. Det er kort sagt en måde at signalere de rette budskaber til ens interessenter 

3.       Vi har haft en meget lav arbejdsløshed i Danmark med kun 46.000 ledige som nu er steget kraftigt - men samtidig skifter 1/3 af arbejdsstyrken job hvert år og de "store" årgange er på vej på pension – eksempelvis består den generation der er på vej på pension af 84.000 personer og samtidig består den generation der er på vej ind på arbejdsmarkedet af kun ca. 54.000 personer – dvs. der bliver færre og færre personer på arbejdsmarkedet. Kampen om at tiltrække og fastholde de rigtige medarbejdere bliver derfor endnu mere afgørende i fremtiden, hvor der samtidig er økonomisk krise. Vi ved at de fleste medarbejdere prioriterer gode værdier og godt arbejdsmiljø meget højt.

4.       Vi ved, at kunst er med til at skabe et bedre arbejdsmiljø – både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Flere undersøgelser dokumenterer, at kunst skaber en helt anden stemning på arbejdspladsen, og at man ved at involvere personalet kan få kunstinvesteringen mange gange igen – bla. blev Kirsten Porskrog forrige år cand.mag. med specialet ´Kunst og kaos godt for arbejdsmiljøet´. Her dokumenterer hun bl.a., at kunst på arbejdspladsen kan være med til at forbedre arbejdsmiljøet og sætte skub i de innovative processer. Hun fremhæver, at kunst er fantastisk til at stille spørgsmål og til at give et billede af eller analysere virkeligheden. Kunst kan få folk til at diskutere, og det er et grundlæggende vilkår, når der skal tænkes nye tanker til nye produkter. "Kunsten kan minde os om, at vi gerne må tænke anderledes. Det er samtidig en del af kommunikationen fra ledelsen, der indirekte siger: ´Vi har nogle gode medarbejdere. Jer vil vi gerne investere i ved at give jer lækre omgivelser. Det har I fortjent´", forklarer Kirsten Porskrog i en omfattende artikel i Magisterbladet.

5.       Hver dag bliver 150.000 mennesker hjemme fra arbejde fordi de er syge. Forskning viser at et godt arbejdsmiljø er en af de faktorer der er med til at forebygge at medarbejderne bliver syge og et godt arbejdsmiljø kan sikre at medarbejderne kommer hurtigere tilbage på arbejdspladsen igen efter sygdom. Vi ved at børneafdelingen, intensivafdelingen og genoptræningsafdelingen på Rigshospitalet bruger kunst som en bevidst faktor til at støtte helbredelsen. Vi ved at tidligere klinikchef på Rigshospitalet - nu seniorforsker Lars Heslet – i bogen "Sansernes Hospital" beskriver og diskuterer, hvilken kunst der støtter helbredelsen bedst.

 Yderligere fordele for virksomheden og medarbejderne:

Et samarbejde med Hellerup Kunsthandel A/S medfører også følgende fordele:

• Soloudstillinger/ferniseringer med udvalgte kunstnere.
• Gruppeudstillinger udvalgt blandt vores faste kunstnere.
• Vi arrangerer løbende events, foredrag og ”gå hjem møder”